1001201校長涉案應該和教師、 公務員一樣

1001201校長涉案應該和教師、 公務員一樣
這是教師會文宣主任文章，分享各位讀者：不適任校長之懲處8
■羅德水針對營養午餐弊案，新北市政府除多次重申配合檢調嚴辦到底外，並已依《公務員懲戒法》規定，將遭法院裁定羈押禁見的校長停止職務，另依《國民教育法》相關規定，將諭令交保之校長改回任教師，並調離現職至新北市教育局支援行政服務。
新北市政府對涉案校長的處置方式，不少教師表達了以下意見：為何官方對於疑似不適任教師之懲處如此威嚴迅猛？對於涉及弊案之校長卻又顯得處處留情？疑似涉案之校長甚至還能回任教師？明顯厚此薄彼、不分輕重。來自教 幹鞋師的質疑是否合理？還須從不適任教師與校長之懲處談起。不適任教師處理流程目前各級學校疑似不適任教師約有以下幾種類型：受有期徒刑1年以上判刑確定者、行為不檢有損師道，經有關機關查證屬實者、經合格醫師證明有精神病者、教學不力或不能勝任工作，有具體事實或違反聘約情節重大者、經學校性別平等教育委員會調查確認有性侵害行為屬實者等。
基本上，前揭不適任態樣中又可區分為3種處理流程：
一、針對受有期徒刑1年以上判刑確定者、經學校性別平等教育委員會調查確認有性侵害行為屬實者，直接由各校教師評審委員會召開會議後，予以解聘、停聘、不續聘。
二?aPure除臭襪B針對行為不檢有損師道，經有關機關查證屬實者、經合格醫師證明有精神病者，學校應在接獲投訴或發現後組成調查小組進行查證，查證屬實後即應召開教師評審委員會進行評議，予以解聘、停聘、不續聘。
三、針對教學不力或不能勝任工作，有具體事實或違反聘約情節重大者，學校應在接獲投訴或發現後組成調查小組進行查證，查證屬實後，即應組成輔導小組，對疑似教學不力者展開專業輔導，輔導期程以兩個月為原則，最長以半年為限，輔導期程屆滿後，若輔導結果無改進成效者，即提報學校教師評審委員會審議，予以解聘、停聘、不續聘。
涉案校長之可能懲處檢視疑似不適任教?保暖v處理流程，對不適任教師之懲處不可謂不重，相較之下，目前規範校長任用條件與獎懲之教育法規有《教育人員任用條例》《國民教育法》《公立高級中等以下學校校長成績考核辦法》等，依相關規定，此次涉及營養午餐弊案之校長，未來可能面對之懲處如下：
一、羈押與交保者先行停職：《公務員懲戒法》第3條規定，公務員依刑事訴訟程序被通緝或羈押者，其職務當然停止；另依《國民教育法》第9-1條規定，國民小學及國民中學校長有不適任之事實，經該管教育行政機關查明確實者，應予改任其他職務或為其他適當之處理。準此，新北市政府業已於第一時間將羈押與交保者先行停職，?